Os presentamos una sencilla herramienta desde donde gestionar las acciones, procesos y CVs con los que trabaja un departamento de recursos humanos para el reclutamiento de sus candidatos y el de sus clientes. 

Funcionalidades

¿Para quién?

Esta herramienta se dirige a pequeñas y medianas empresas que manejan con cierta recurrencia procesos de selección para candidatos de distintos perfiles.
Mediante 3 grandes bloques: Candidatos, Procesos y Entrevistas se pretende gestionar toda información relativa a los postulantes o candidatos, así como a las acciones realizas por el Departamento de Recursos Humanos, llamadas, entrevistas, clasificaciones/avances o adecuación al proceso. Además sobre toda esta información se podrán realizar búsquedas filtradas por conocimientos/aptitudes o tarifas para futuros requerimientos del departamento de recursos humanos.